Apple juga membantah tuduhan tersebut dan mengatakan bahwa pihaknya menghormati hak karyawan untuk mendiskusikan kondisi kerja, jam kerja, dan upah.
Mengenai kasus yang sedang berlangsung ini, Apple harus menyelesaikannya dengan NLRB dan mendiskusikan masalah ini. Jika tidak, Apple bisa diadili pada bulan Februari.
