5. Deskripsi pekerjaan
Surat pengalaman kerja harus memuat tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan selama bekerja di perusahaan. Uraian ini memberikan gambaran kepada perusahaan yang akan menerima karyawan tersebut mengenai keterampilan dan kompetensi yang dimilikinya.
6. Pernyataan kinerja pegawai
Surat ini juga harus memuat pernyataan tentang kinerja karyawan selama bekerja. Jika karyawan bekerja dengan baik, biasanya perusahaan menambahkan kalimat yang menunjukkan hal tersebut.
7. Tanda tangan dan stempel perusahaan
Surat pengalaman kerja harus ditandatangani oleh pihak yang berwenang di perusahaan, seperti manajer HRD atau pimpinan perusahaan. Selain itu stempel perusahaan juga perlu dicantumkan agar surat terlihat lebih resmi.
Baca juga: Enam Tips Menjadi Pegawai E-commerce
Berikut ini contoh surat pengalaman kerja:
————————————————— ———–
PT. Kemajuan Sukses Bersama
Jalan Merdeka No.123, Jakarta
Telp: (021) 1234567
Email: [email protected]
Jakarta, 8 Oktober 2024
Kepada Yth,
Kepala SDM
PT. Sejahtera Jaya
Jl. Kebon Sirih No.45
Jakarta
Tentang: Surat Pengalaman Kerja
Hormat kami,
Yang bertanda tangan:
Nama : Budi Santoso
Posisi: Manajer Pemasaran
Nomor KTP : 1234567890
