Oleh karena itu, seperti yang dilaporkan oleh The Times of India, “pelukan kerja” bukan tentang kesetiaan, melainkan tentang ketakutan sehingga tidak ada yang mendapat manfaat dari kemunculan fenomena ini ketika dilihat dalam jangka panjang.
“Hugging Hugging” membawa kerugian bagi kedua belah pihak, baik pekerja maupun perusahaan atau pengusaha. Pekerja mungkin merasa tidak puas dengan pekerjaan dan gaji, sementara perusahaan dapat merasakan kualitas tenaga kerja yang buruk dan di bawah standar.
Baca Juga: BNI Ingatkan masyarakat untuk menyadari lowongan pekerjaan palsu
Baca Juga: Menaker Mengingatkan Perusahaan Kepatuhan WLLP Menurut Perpres 57/2023
Pewarta: Melalusa SusThira Khalida
Editor: Suryanto
Hak Cipta © studiopena.com 2025
Dilarang secara ketat untuk mengambil konten, melakukan merangkak atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari kantor berita studiopena.com.
